同事间如何恋爱 广西金融投资集团面试：如何处理同事之间办公室恋爱问题？(2)

这只是旅行的一个简单例子。一些关键职位，甚至员工，都可能给公司带来相对较大的内部控制风险。

6。对办公室的亲属宽容很容易导致复杂的内部裙带关系。

有了爱，就会有婚姻。婚姻是两个家庭的结合，家庭结合会带来负责任的亲属关系。例如，在招聘时，管理人员可能倾向于无能力但有亲戚的人，因为这些人是安全可靠的。

以这种方式，坏钱将驱逐好钱。当新人进入公司时同事间如何恋爱，他想到的第一件事就是弄清公司的关系状况，谁是谁的夫，谁是哪位领导者的女儿。这样有能力的人将无意做生意，而专注于复杂的裙带关系。

7，不可避免的“办公室恋情”。

实际上，出于123个原因，办公室恋情是不可避免的。同时，在证明，确认和拒绝办公室恋情方面存在困难。即使您发现两人相爱并且明天就会分手，您会怎么做？

退后一步说，即使没有办公室恋情，基于上述123分，同事也很容易与朋友建立良好的关系。一起喝酒，旅行和桑拿也将形成非常密切的关系。 “专业距离”关系。

那么，公司应该怎么做？

8。出色的系统设计。

a，禁止“公职”；

b。禁止在敏感位置（人员，财务，审计等）进行“办公室恋情”；

c，容忍但不鼓励处于非敏感位置的“办公室恋情”；

d，一旦关系转变为婚姻，即使职位很重要，双方也必须辞职；

e，“关系”是严格禁止的。

最重要的是，“亲戚关系”有时比“办公室恋情”更可怕。

当然，有些学生会问：如果这位主要亲戚真的有能力怎么办？部队不是只失去一种才能吗？

我回答：如果一个人的个人能力足够，那么在以市场为导向的环境中找到立足点就不成问题；对于企业而言，没有需要选择某些才能的工作。有很多余地。如果公司找不到合适的人选，可以尽早关闭张大吉。两种弊病是正确的，“缺少人才”和“导致企业效率降低”。后者有害得多。

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