咨询师对长程来访者的感情 心理咨询的来访者怎样消除由于对咨询师缺乏了解而产生的不安全感？(2)

现在回到讨论的开始，并讨论可能由信息不对称引起的不安全性。

首先，我们必须承认一点：协商关系作为一种特殊的人际关系，具有自己的独特性。对于大多数访问者而言，他们需要在咨询过程中学习和体验这种特殊的新关系模型。

学习新事物时最容易发生的事情是什么？用旧事物来理解新事物。在咨询中，使用过去已经存在的关系模型来理解咨询和拜访关系。因此，同情现象不可避免地发生在会诊与拜访之间的关系中，具有很大的工作价值。

顾问的信息有限，很容易导致访客迷惑顾问并使其理想化。这种理想化不仅容易引起访客对顾问的爱慕和钦佩，而且容易产生恐惧和焦虑。就像过去人们面对陌生的自然一样，一方面他们模仿自然来敬拜上帝，另一方面他们充满敬畏之情。

这里有两个基本假设和扩展感：

1、顾问是如此的完美，以至于访客：

1. 1、产生情感上的孤立，并认为顾问无法理解客户的痛苦

1. 2、担心被顾问控制并迷失自我

1. 3、有一种耻辱感，觉得自己不配做辅导员，无法坦白内心的痛苦，担心被辅导员抛弃

1. 4、羡慕顾问，并希望拥有或销毁顾问

2、顾问是指访问者不够好甚至不够糟的顾问：

2. 1、认为顾问无法理解和帮助访问者

2. 2、认为顾问不够诚实，并且掩盖了顾问的角色，认为顾问实际上是不安全的

2. 3、认为谈论自己的痛苦而不抓住对方的弱点是危险的，请

2. 4、需要确认顾问是否值得自己

2. 5、担心辅导员无法承受自己的痛苦，并担心自己的问题会破坏整个治疗关系。

“匿名，节制和中立”带来的谜团还可以轻松地以理想化的专业形象和自我膨胀感触发顾问的认同，并担心和担心自我情绪的表达。顾问同意访客抛出的理想形象，并满足其内心对理想形象的依赖。此时，顾问通过咨询关系满足了内在权威或救世主形象。

这时，辅导员的对抗行为（拒绝情感表达，自我暴露等）可能确实来自个人复杂的问题。例如，就像前面提到的坚持权威的形象一样，即使协商陷入僵局，他们也不会放手。

但是，另一方面，也可能存在反权威的个人复杂问题，并渴望暴露他们的情绪和个人信息，拒绝停留在访客希望顾问留下的权威位置，并否认该信息不等于给双方带来立场上的差异。

因此，在治疗过程中顾问显示的个人信息的持续存在和暴露实际上并不表示顾问是否仍保持良好的工作状态。它还解释说，顾问的具体工作策略必须基于对案件的了解和咨询关系，没有严格的“正确操作”。

最后，我们进入了有关实际操作的讨论。如前所述，咨询关系的工作在很大程度上与移情/反移情的使用和处理是分不开的。需要强调的是，同情是每个人都会有的正常心理过程。在讨论咨询关系中的移情成分时，尽管经常讨论与当前或过去的事件，性格，经验和经历的关系，即使访客喜欢咨询者，咨询和探视之间发生的情感也必定是真实的。在喜欢过往恋人的形象和方式上，即使这种喜欢随着协商过程而改变甚至消失，这种情感也不应该被认为是虚伪的。学会理解和忍受情感的复杂方面以及多种可能性的共存是咨询工作中最宝贵的收获之一。

以下内容仍分为访客和顾问的观点。

访问者需要了解，辅导员面对的各种感觉都有其自身的含义，不应轻易抛弃或忽略。如果您感到不安，那意味着您在遇到一个值得停下来讨论的话题时，即使它会让您感到荒谬和害羞，也应尝试鼓励自己尽可能多地向辅导员表达各种情绪。在表达过程中要注意自己的抵触情绪，并与辅导员讨论此处的抵触含义是什么。如果访客想对顾问保留个人信息表示愤怒，但发现自己无法说出来，可以在此时与顾问交谈：“我对您有感觉，但是我感到很难告诉。我想知道为什么“。注意表达前后的变化，有时口头表达与您内心最初的想法会大不相同。注意内部的变化。控制您的言语和情感，不采取行动。例如告诉辅导员自己的怒气，而不是打耳光或生气地离开辅导室。

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